Prüfungsübersicht – Deutsch-Test für den Beruf B2
Dieser Übungstest folgt dem offiziellen Format des telc Deutsch-Test für den Beruf B2 (berufsorientiert). Er besteht aus fünf Prüfungsteilen:
Lesen (65 Min.) · Lesen und Schreiben (15 Min.) · Hören (45 Min.) · Sprachbausteine (15 Min.) · Schreiben (30 Min.)
Gesamtdauer: 170 Minuten. Viel Erfolg!
📖 Lesen – Teil 1: Personen und Artikel zuordnen
Lesen Sie die Beschreibungen der Personen 1–5 und die Artikel a–h. Welcher Artikel passt zu welcher Person? Für drei Artikel gibt es keine passende Person. Schreiben Sie den richtigen Buchstaben.
Artikel a–h
a Viele Beschäftigte leisten regelmäßig Überstunden – doch nicht immer werden diese korrekt vergütet. Ein Experte erklärt, welche Rechte Arbeitnehmer haben und wie sie Mehrarbeit dokumentieren sollten.
b Das Bewerbungsgespräch ist oft die größte Hürde auf dem Weg zum Traumjob. Dieser Artikel gibt praktische Tipps: von der richtigen Kleidung bis zur überzeugenden Antwort auf schwierige Fragen.
c Online-Weiterbildung liegt im Trend. Plattformen bieten Kurse zu Themen wie Programmierung, Marketing und Fremdsprachen – flexibel, günstig und von überall erreichbar.
d Immer mehr Menschen wagen den Schritt in die Selbstständigkeit. Dieser Ratgeber erklärt, worauf bei der Gründung zu achten ist: von der Geschäftsidee bis zur Finanzierung.
e Effektives Zeitmanagement ist ein Schlüssel zum beruflichen Erfolg. Methoden wie die Eisenhower-Matrix helfen dabei, Aufgaben zu priorisieren und Stress zu reduzieren.
f Motivierte Mitarbeiter sind das Herzstück eines erfolgreichen Unternehmens. Studien zeigen, welche Faktoren – von Anerkennung bis Entwicklungschancen – die Arbeitszufriedenheit steigern.
g Digitale Transformation verändert die Arbeitswelt grundlegend. Unternehmen, die in neue Technologien investieren, sichern ihre Wettbewerbsfähigkeit für die Zukunft.
h Konflikte am Arbeitsplatz lassen sich nicht immer vermeiden. Dieser Beitrag zeigt, wie man schwierige Gespräche konstruktiv führt und zu einer gemeinsamen Lösung findet.
Person 1 – Sonia Sonia ist Buchhalterin in einem mittelständischen Betrieb. Seit Monaten arbeitet sie regelmäßig länger als vereinbart, bekommt aber keine zusätzliche Vergütung. Sie möchte wissen, welche rechtlichen Möglichkeiten sie hat.
Person 2 – Kai Kai hat seinen Job als Grafiker verloren und bewirbt sich nun auf neue Stellen. Er ist unsicher, wie er sich in Vorstellungsgesprächen am besten präsentiert und welche Fragen er stellen sollte.
Person 3 – Lena Lena ist Teamleiterin in einer Marketingagentur. Sie möchte verstehen, warum einige ihrer Mitarbeiter unmotiviert wirken, und sucht nach Strategien, um die Arbeitsstimmung zu verbessern.
Person 4 – Omar Omar ist Ingenieur und möchte sich beruflich weiterentwickeln. Er sucht nach einer flexiblen Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erwerben, ohne lange Präsenzveranstaltungen besuchen zu müssen.
Person 5 – Petra Petra hat eine Idee für ein nachhaltiges Produkt und überlegt, ob sie ein eigenes Unternehmen gründen soll. Sie sucht Informationen über die ersten Schritte und mögliche Finanzierungsquellen.
1Welcher Artikel passt zu Person 1 – Sonia?
2Welcher Artikel passt zu Person 2 – Kai?
3Welcher Artikel passt zu Person 3 – Lena?
4Welcher Artikel passt zu Person 4 – Omar?
5Welcher Artikel passt zu Person 5 – Petra?
📖 Lesen – Teil 2: Texte und Aufgaben
Lesen Sie die Texte und lösen Sie die Aufgaben. Entscheiden Sie, ob die Aussagen richtig (R) oder falsch (F) sind, und wählen Sie bei den Mehrfachaufgaben die beste Antwort.
Text 1: Willkommensmappe – Arbeitszeiten und Pausenregelungen
Sehr geehrte neue Mitarbeiterin, sehr geehrter neuer Mitarbeiter,
herzlich willkommen in unserem Team! Damit Sie sich schnell zurechtfinden, haben wir die wichtigsten Informationen zu Arbeitszeiten und Pausen zusammengestellt.
Unsere reguläre Arbeitszeit beträgt 38 Stunden pro Woche, aufgeteilt auf fünf Tage von Montag bis Freitag. Beginn und Ende der Arbeitszeit werden individuell mit Ihrer Abteilungsleitung abgestimmt. Grundsätzlich gilt ein gleitender Kernzeitkorridor von 9:00 bis 15:00 Uhr, in dem alle Beschäftigten anwesend sein müssen.
Pausenzeiten richten sich nach dem Arbeitszeitgesetz: Bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden haben Sie Anspruch auf mindestens 30 Minuten Pause, bei mehr als neun Stunden auf mindestens 45 Minuten. Pausen sind nicht Teil der bezahlten Arbeitszeit und müssen separat dokumentiert werden.
Für Überstunden gilt: Diese müssen im Voraus mit der Abteilungsleitung abgesprochen und im Zeiterfassungssystem eingetragen werden. Nicht genehmigte Mehrarbeit kann nicht vergütet werden. Genehmigte Überstunden können innerhalb von drei Monaten durch Freizeit ausgeglichen oder auf Wunsch ausgezahlt werden.
1Aufgabe 6: Der Kernzeitkorridor gilt täglich von 9:00 bis 15:00 Uhr.
2Aufgabe 7: Was gilt laut Willkommensmappe für Überstunden?
Text 2: Betriebsanweisung – Brandschutz und Notfallverhalten
Im Brandfall gilt: Ruhe bewahren, sofort den nächsten Feueralarm auslösen und die Feuerwehr unter 112 rufen. Verlassen Sie das Gebäude umgehend über die ausgeschilderten Fluchtwege. Benutzen Sie niemals den Aufzug bei einem Brand. Sammeln Sie sich auf dem Sammelplatz vor dem Haupteingang (Parkplatz West).
Brandschutzbeauftragte des Unternehmens sind Frau Kerstin Vogel (Hauptgebäude) und Herr Tobias Berger (Lagerbereich). Bei Fragen zum Brandschutz wenden Sie sich direkt an diese Personen.
Feuerlöscher befinden sich in jedem Stockwerk neben den Treppenhäusern. Die Benutzung ist nur bei kleinen, überschaubaren Bränden sinnvoll. Im Zweifelsfall verlassen Sie sofort das Gebäude, ohne einen Löschversuch zu unternehmen.
Erste-Hilfe-Kästen sind in der Teeküche jedes Stockwerks sowie beim Empfang im Erdgeschoss zu finden. Ersthelfer sind auf jedem Stockwerk ausgewiesen – eine aktuelle Liste hängt am schwarzen Brett.
1Aufgabe 8: Im Brandfall soll man zuerst den Aufzug benutzen, um das Gebäude schnell zu verlassen.
2Aufgabe 9: Was soll man laut Text bei einem kleinen, überschaubaren Brand tun?
📖 Lesen – Teil 3: Ratschläge zuordnen
Lesen Sie die Fragen 10–13 aus einem Online-Forum und die Ratschläge a–f. Ordnen Sie jedem Forumsbeitrag den passenden Ratschlag zu. Zwei Ratschläge passen nicht.
Ratschläge a–f
a Arbeitzeugnisse enthalten oft verschlüsselte Formulierungen. Lassen Sie Ihr Zeugnis von einem Fachanwalt oder einer Beratungsstelle prüfen, bevor Sie es akzeptieren.
b In vielen Unternehmen gilt ein Handyverbot am Arbeitsplatz – aber in Pausen ist die Nutzung oft erlaubt. Lesen Sie Ihren Arbeitsvertrag und die Betriebsordnung genau durch.
c Resturlaub verfällt beim Ende des Arbeitsverhältnisses nicht automatisch, wenn er nicht genommen werden konnte. In Freistellungsphasen wird er in der Regel angerechnet.
d Homeoffice ist kein Rechtsanspruch der Arbeitnehmer – Arbeitgeber können eine bestehende Homeoffice-Vereinbarung widerrufen, müssen aber eine angemessene Übergangsfrist einhalten.
e Bei wiederholten Fehlern in der Gehaltsabrechnung haben Arbeitnehmer das Recht, eine detaillierte Abrechnung zu verlangen und Korrekturen einzufordern.
f Lärm am Arbeitsplatz kann die Gesundheit beeinträchtigen. Ab einem bestimmten Schallpegel ist der Arbeitgeber verpflichtet, Lärmschutzmaßnahmen zu ergreifen.
Frage 10 – Felix: Ich wurde von meinem Arbeitgeber freigestellt und habe noch 18 Tage Resturlaub. Kann ich diesen noch nehmen, oder verfällt er automatisch?
Frage 11 – Miriam: Mein Chef hat mir mitgeteilt, dass ich ab nächstem Monat nicht mehr im Homeoffice arbeiten darf, obwohl wir das vor einem Jahr schriftlich vereinbart hatten. Ist das rechtens?
Frage 12 – Stefan: Ich habe gerade mein Arbeitszeugnis erhalten. Darin steht, dass ich „stets zu unserer vollen Zufriedenheit" gearbeitet habe. Klingt das gut oder ist das eine schlechte Bewertung?
Frage 13 – Yara: In unserem Betrieb gilt ein Handyverbot während der Arbeitszeit. Mein Vorgesetzter sagt, das gelte auch in der Mittagspause. Darf er das so festlegen?
1Aufgabe 10: Welcher Ratschlag passt zu Felix (Resturlaub bei Freistellung)?
2Aufgabe 11: Welcher Ratschlag passt zu Miriam (Homeoffice widerrufen)?
3Aufgabe 12: Welcher Ratschlag passt zu Stefan (Arbeitszeugnis)?
4Aufgabe 13: Welcher Ratschlag passt zu Yara (Handyverbot in Pausen)?
📖 Lesen – Teil 4: Protokoll lesen und Aufgaben lösen
Lesen Sie das folgende Besprechungsprotokoll und beantworten Sie die Fragen 14–18.
Besprechungsprotokoll
Protokoll der Abteilungsleitersitzung Datum: 15. März · Uhrzeit: 10:00–12:30 Uhr · Raum: Konferenzraum 2 (2. OG) Teilnehmer: Frau Hoffmann (Geschäftsführung), Hr. Schreiber (Produktion), Fr. Janssen (Vertrieb), Hr. Özdemir (IT), Fr. Koch (Personal) Protokoll: Fr. Koch
TOP 1 – Neue Fertigungsanlage Hr. Schreiber berichtete, dass die neue Fertigungsanlage ab dem 1. April in Betrieb genommen wird. Die Schulungen für die Produktionsmitarbeiter finden in der letzten Märzwoche statt. Frau Hoffmann betonte, dass Sicherheitstrainings verpflichtend sind und vor dem ersten Einsatz absolviert werden müssen.
TOP 2 – Vertriebszahlen Q1 Fr. Janssen präsentierte die Quartalszahlen. Die Umsatzziele wurden zu 87 % erreicht. Als Hauptgrund für die Zielverfehlung wurden Lieferverzögerungen beim Zulieferer identifiziert. Fr. Janssen schlug vor, zwei neue Lieferanten zu evaluieren und bis Ende April eine Empfehlung abzugeben.
TOP 3 – Einführung neues CRM-System Hr. Özdemir informierte über die geplante Einführung des neuen CRM-Systems ab Q3. Die Migration der Daten aus dem Altsystem ist für Juni geplant. Alle Abteilungen werden gebeten, ihre Kontaktdaten bis zum 31. Mai zu bereinigen und in standardisierter Form zu exportieren.
TOP 4 – Betriebsausflug Fr. Koch stellte drei Vorschläge für den diesjährigen Betriebsausflug vor: Kochkurs in Frankfurt, Stadtführung in Heidelberg und Weinwanderung in der Pfalz. Die Abstimmung ergab: 2 Stimmen für Frankfurt, 1 für Heidelberg, 2 für die Pfalz. Da keine eindeutige Mehrheit erzielt wurde, wird ein Umlauf per E-Mail organisiert, um alle Mitarbeiter einzubeziehen.
Nächste Sitzung: 19. April, 10:00 Uhr, Konferenzraum 2
1Aufgabe 14: Wann wird die neue Fertigungsanlage in Betrieb genommen?
2Aufgabe 15: Warum wurden die Umsatzziele im ersten Quartal nicht vollständig erreicht?
3Aufgabe 16: Was sollen alle Abteilungen bis zum 31. Mai tun?
4Aufgabe 17: Warum konnte beim Betriebsausflug keine Entscheidung getroffen werden?
5Aufgabe 18: Wann findet die nächste Abteilungsleitersitzung statt?
📝 Lesen und Schreiben
Lesen Sie den folgenden E-Mail-Verlauf und lösen Sie die Aufgaben 19–21.
E-Mail-Verlauf
Von: Elena Brauer (Teamleiterin Kundenservice) An: Kundenservice-Team Betreff: WG: Beschwerde Herr Bergmann – Bitte um Rückmeldung
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
ich leite die untenstehende Beschwerde unseres Kunden Herrn Bergmann weiter. Er ist sehr unzufrieden und erwartet eine schnelle Antwort. Bitte prüfen Sie den Fall und geben Sie mir bis heute 14:00 Uhr Bescheid, damit ich ihm noch heute antworten kann.
Danke und Grüße, Elena Brauer
Von: k.bergmann@techpro.de An: kundenservice@ihrefirma.de Betreff: Verspätete Lieferung ProClean 500 – Bestellnummer 77321
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich wende mich an Sie, weil ich vor zwei Wochen das Industriereinigungsgerät ProClean 500 bestellt habe (Bestellnummer 77321). Die zugesagte Lieferzeit betrug laut Ihrer Website fünf Werktage. Bis heute habe ich das Gerät weder erhalten noch eine Information über den Verbleib meiner Bestellung bekommen.
Ich bitte um umgehende Klärung. Falls das Gerät nicht innerhalb der nächsten drei Werktage eintrifft, sehe ich mich gezwungen, vom Kaufvertrag zurückzutreten und eine Rückerstattung zu fordern.
Mit freundlichen Grüßen, Klaus Bergmann
1Aufgabe 19: Was ist das Hauptproblem von Herrn Bergmann?
2Aufgabe 20: Was fordert Elena Brauer von ihrem Team?
Aufgabe 21: Schreiben Sie eine formelle Antwort-E-Mail an Herrn Bergmann.
Schreiben Sie mindestens vier Sätze. Entschuldigen Sie sich für die Verzögerung, erklären Sie kurz den Grund (z. B. Engpass beim Versanddienstleister) und nennen Sie das neue Lieferdatum (in 2 Werktagen). Bieten Sie einen Rabatt von 10 % auf die nächste Bestellung als Wiedergutmachung an.
KI-Schreibtutor
🎧 Hören – Teil 1: Gespräche im Beruf
Sie hören drei Gespräche aus dem Berufsalltag. Klicken Sie auf den Play-Button, hören Sie das Gespräch und beantworten Sie danach die Fragen.
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🎧 Hören – Teil 2: Gespräche und Aussagen zuordnen
Sie hören vier kurze Gespräche. Hören Sie das Gespräch und ordnen Sie die passende Aussage zu.
Aussagen a–f (zur Orientierung)
a Eine Person möchte ihre Arbeitszeiten flexibler gestalten.
b Eine Person beschwert sich über unklare Kommunikation im Team.
c Eine Person sucht nach einem neuen Job in einem anderen Unternehmen.
d Eine Person möchte sich weiterbilden, um befördert zu werden.
e Eine Person stört sich an Lärm am Arbeitsplatz.
f Eine Person ist mit der Aufgabenverteilung im Team unzufrieden.
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🎧 Hören – Teil 3: Vortrag im Betrieb
Sie hören einen Vortrag über das neue Mitarbeiterportal. Hören Sie den Vortrag und beantworten Sie die Fragen 32–35.
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🎧 Hören – Teil 4: Telefonansagen
Sie hören fünf Telefonansagen. Hören Sie jede Ansage und wählen Sie die richtige Antwort.
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🎧 Hören und Schreiben
Sie hören eine Telefonansage. Hören Sie die Nachricht und füllen Sie danach das Notizformular aus.
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Füllen Sie das Notizformular aus (Aufgaben 42–45):
🔧 Sprachbausteine – Teil 1: Wörter einsetzen
Lesen Sie den folgenden Brief und füllen Sie die Lücken aus. Wählen Sie für jede Lücke das passende Wort aus dem Kasten. Sechs Wörter passen, vier Wörter passen nicht.
Wörter a–j
a BEREITS · b DAHER · c FALLS · d JEDOCH · e LEIDER · f NACHDEM · g OBWOHL · h SEITDEM · i SODASS · j ZUDEM
Bewerbungsschreiben – Nachfrage nach dem Bewerbungsstatus
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich habe mich vor drei Wochen auf die Stelle als Projektmanager bei Ihrem Unternehmen beworben und 46 alle erforderlichen Unterlagen eingereicht. 47 habe ich noch keine Rückmeldung erhalten, und ich mache mir 48 Sorgen, ob meine Unterlagen vollständig angekommen sind.
Mein Interesse an der Stelle ist ungebrochen. 49 möchte ich höflich nachfragen, ob meine Bewerbung vollständig vorliegt und wie der aktuelle Stand des Auswahlverfahrens ist. 50 ich in Ihrem Unternehmen mehrere Informationsveranstaltungen besucht habe, bin ich überzeugt, dass meine Qualifikationen sehr gut zum ausgeschriebenen Profil passen.
Ich stehe 51 für ein Vorstellungsgespräch gerne zur Verfügung und freue mich auf Ihre Rückmeldung.
Mit freundlichen Grüßen, Thomas Kellner
1Lücke 46: 'Ich habe mich vor drei Wochen beworben und _____ alle Unterlagen eingereicht.'
2Lücke 47: '_____ habe ich noch keine Rückmeldung erhalten.'
3Lücke 48: '...ich mache mir _____ Sorgen, ob meine Unterlagen angekommen sind.'
4Lücke 49: '_____ möchte ich höflich nachfragen...'
5Lücke 50: '_____ ich Informationsveranstaltungen besucht habe, bin ich überzeugt...'
6Lücke 51: 'Ich stehe _____ für ein Vorstellungsgespräch gerne zur Verfügung.'
🔧 Sprachbausteine – Teil 2: Satzerweiterungen wählen
Lesen Sie den folgenden Brief und wählen Sie für jede Lücke die richtige Ergänzung.
Auftragsbestätigung – Reinigungsservice Blank GmbH
Sehr geehrte Damen und Herren,
vielen Dank für Ihren Auftrag. Wir freuen uns, Ihnen 52 für Ihre Büroräume anbieten zu können.
Im Rahmen unseres 53 bieten wir wöchentliche Grundreinigungen sowie monatliche Spezialreinigungen an. Unser Ziel ist eine 54, von der beide Seiten langfristig profitieren.
Wir bestätigen hiermit 55 der bestellten Reinigungsmaterialien für kommenden Montag, den 24. März. Die 56 bleiben bis zum 31. Dezember gültig.
Wir hoffen, 57 und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen, Reinigungsservice Blank GmbH
1Aufgabe 52: 'Wir freuen uns, Ihnen _____ anbieten zu können.'
2Aufgabe 53: 'Im Rahmen unseres _____ bieten wir wöchentliche Reinigungen an.'
3Aufgabe 54: 'Unser Ziel ist eine _____, von der beide Seiten profitieren.'
4Aufgabe 55: 'Wir bestätigen hiermit _____ der bestellten Reinigungsmaterialien.'
5Aufgabe 56: 'Die _____ bleiben bis zum 31. Dezember gültig.'
6Aufgabe 57: 'Wir hoffen, _____.'
✍️ Schreiben – Forumsbeitrag
Wählen Sie Thema A oder Thema B und schreiben Sie einen Forumsbeitrag (ca. 200 Wörter). Nehmen Sie Stellung zum Thema, nennen Sie Vor- und Nachteile und begründen Sie Ihre Meinung.
Thema A – Vier-Tage-Woche
In einem Online-Forum wird diskutiert: Sollten Unternehmen die Vier-Tage-Woche einführen?
Die Regeln wären: gleiches Gehalt wie bisher, aber die tägliche Arbeitszeit wird um eine Stunde verlängert (z. B. 9,5 Stunden statt 7,5 Stunden). Freitag ist frei.
Schreiben Sie: Was sind die Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Was sind mögliche Nachteile? Was meinen Sie persönlich?
Thema B – Dresscode im Büro
In einem Online-Forum wird diskutiert: Sollte es in Büros einen festen Dresscode geben?
Die Regeln wären: formelle Kleidung ist Pflicht, Jeans und Sportschuhe sind verboten. Ausnahmen gibt es nur an sogenannten „Casual Fridays".
Schreiben Sie: Was sind die Vorteile und Nachteile eines Dresscodes? Wie wirkt sich Kleidung auf die Arbeitsatmosphäre aus? Was meinen Sie persönlich?
Tipps für Ihren Forumsbeitrag
✔ Nennen Sie Ihr gewähltes Thema zu Beginn. ✔ Gehen Sie auf mindestens zwei Aspekte (Pro und Kontra) ein. ✔ Begründen Sie Ihre persönliche Meinung mit einem Beispiel. ✔ Verwenden Sie einen formellen bis neutralen Schreibstil. ✔ Achten Sie auf Länge: ca. 200 Wörter.